通过香港优才计划落户香港的攻略继续更新，今天从人才计划最新政策+申请评分要求+申请流程和周期+通过率+续签条件+永居+中介几个角度来聊聊，文章有点长，大家可以按需阅读：

　　香港优秀人才入境计划是香港政府于2006年推出的移民吸纳计划，目的是吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争。

　　香港优才计划是一人申请，全家拿香港身份。配偶和未满18岁孩子以受养人的方式申请优才，办理香港身份。香港户口和内地户口可以同时保留，申请优才计划不需要放弃内地户口。起初有配额限制，2023年和2024年取消配额限制。

　　✪新版香港优才：审批速度加快，审核时间缩短3个月！快则2个月左右可以获批。 需要注意的是香港优才计划获批拿到的是临时身份，首签3年，需要做好续签规划（生活+就业+创业三种方式），确保香港身份不断签，7年后满足通常性居住要求方可转香港永居。

　　从11月1日开始，香港优才计划政策有几个比较明显的新调整，主要是综合计分制度的全面升级，仔细分析新一版的评分准则会发现，主要有以下几个大改动：

　　2024年11月1日后，取消计分模式，采用是非题问卷模式，一共6个维度（年龄、工作经验、学历、语言能力、全年收入、业务所有权），12项评分标准，符合6项即具备申请资格。

　　增加收入一栏，申请人在紧接申请前一年，全年收入达港币100万元或以上（或等值外币）可获得加分

　　增加业务实体，申请人公司全年盈利要求500万港币及以上或有一家上市企业的10%的股份，可以获得加分。

　　如果获得名校STEM领域硕士、博士学位（即科学、技术、工程和数学），申请会更加符合优才计划的标准。STEM专业清单可以加我微信（yhdoc28）咨询。

　　特定领域/行业科技及创新、金融、国际贸易（跨境海运及空运、供应链管理）工作经验可以获得加分 。

　　旧版优才配偶和未成年子女、直系亲属是香港永居都可以加分，新版的综合计分制剔除了这一项评审准则，家庭成员不再作为评核人才是否符合要求的选项。

　　新一版的香港优才综合计分制可以比较明显看出来更倾向国际化人才有2年以上国际工作经验人才是重要评审准则之一外，合资格大学名单中有175所是海外院校（海外院校人才更具国际化），语言能力中有外语和英语能力更有优势，只会中文不再符合入围要求。

　　名企工作经验加20分：在名企（比如说财富500强，或者上市公司）有3年以上工作经验，就能加分。

　　上述内容简单概述了香港优才计划几个申请要求重大调整，那么到底最新的申请要求是什么样的呢？看看新版香港优才计划基本申请资格、成就计分制和综合计分制的要求。

　　香港优才计划的基本资格从5项调整为4项，减少了语言能力的要求，只保留年龄、经济能力、基本学历和无犯罪记录的要求。

　　成就计分制跟原来要求差不多，虽然取消了分数，但是申请人要求没有改变，还是要求申请人符合以下2项要求之一才能申请：

　　②申请人可以证明其工作得到同业肯定，或对其界别的发展有重大贡献 (例如获业内颁发终生成就奖）

　　综合计分制是变化最大的，取消逐项计分，采用是非题问卷模式，要求申请人在年龄、工作经验、学历、语言能力、全年收入、业务所有权的12个评核准则，申请资格门槛是符合12个评核准则的其中6个，具体的评审准则如下。

　　从最新的评审准则来看，更适合申请新版香港优才计划的人才类型应该是：名校硕博毕业生、工作经验丰富的高管/高技术人才、年收入超100万的股东、高管等，上市公司或年利润超500万的公司老板或股东。

　　香港优才计划需要准备的材料有很多，主要分为基本材料、学历证明材料、工作证明材料、资产证明材料以及所需提供的文书材料。

　　身份证、港澳通行证、申请人及受养人纯白底彩照、结婚证、内地家庭户口簿复印件、小孩出生证明等。

　　在职/离职证明（每段工作经历都需提供）、工作推荐信（请历任公司领导或同事签字，扫描成PDF）、公司组织架构图、工作签证+出入境记录（+国际工作经验分需要）。

　　银行账户存款证明（个人12万RMB以上，携带受养人按12万/人增加）、年收入达到100万的完税证明等。

　　赴港计划书分成了7个模块，每个模块100字，不可超字数，主要分为事业成就、专业技能对港府对港府有贡献、学业成就、专业成就及奖项、其他（家庭计划、赴港计划等），如何人才清单的人才，还要加上1份人才清单自述。

　　雇主推荐信需用显示公司信息的信纸打印，并由公司盖章，授权人士签署。内容大致为：姓名、受雇时间、职位、职责、工作成就等。

　　如需要添加受养人，需要提供受养人材料，亲属香港身份证+关系证明+亲属居港证明、小孩出生证明等。

　　过去三年，港府共收到约50万宗人才计划申请，成功为香港吸纳了超过32万名高素质人才。 其中，#优才计划 的拒批数据尤为引人注目。

　　2024年至2025年2月末，优才计划拒批人数激增近10倍，超9.3万份申请被拒，拒签率高达91%！

　　2024年11月，优才计划的「综合计分制」取消原245分打分制，改为“12选6”评核制。申请人需满足12条新准则中的至少6项，才能递交申请。 在全新的考核体系下，考核的重点回归到申请人的个人素质，评判准则也变得更加严格，从原来的“抢人才”过渡到“挑人才”。许多满足旧有的打分制申请要求的申请人，如今却无法达到新版优才的评核。

　　符合申请条件的申请人大幅度减少，申请人中能够成功获批的人数自然也随之减少，这一变化直接导致2024年底开始拒批人数激增。

　　03、优才已经获批，好好规划香港优才续签，如果没有时间去香港工作，就开公司创业自雇续签，需要提前规划，2025年优才续签变严格，如果按照以前的要求来做肯定是不行的。

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　　很多朋友在咨询香港优才计划时，比较关心续签问题，接下来我将从4方面来详细为你介绍一下香港优才续签。

　　香港优才计划有两种打分制度：“综合计分制”和“成就计分制”，二者的续签模式和条件不同，综合计分制评续签模式是“3+3+2”或“3+5” ；成就计分制可直接获得8年签证，如有需要逗留延期，申请人须证明可独立负担其本人及受养人（如果有）居港期间的生活和住宿。

　　香港优才计划续签是香港各种人才引进方式中最灵活的，无需与工作绑定，也不强制一定在香港长期定居，只要满足“通常性居住要求即可。什么是通常性居住要求？ 入境处是这么解释的：只要申请人是合法、自愿并以定居为目的在香港居住，无论时间长短，都会被视为通常居住在香港。也就是说即使暂时不在香港，仍然被视为通常居住在香港。

　　不能超过180天不去香港，否则就需要做出解释说明，续签也会受到影响。本来第一次续签可以拿3年，你因为经常不去香港，可能只能拿到一年。一年的续签是给你的观察期，如果这一年你与香港的联系还是很弱，下次续签可能就拿不到了。

　　在申请香港优才计划续签时，尽量提供充分的证明材料，香港入境处针对这一类的申请人的续签规定为：在首3年逗留期限接近届满时申请延期逗留，须提供令入境处信纳的证明文件，证明其已采取来港定居的步骤，在本港居住，例如取得支薪聘任或已建立业务。

　　02)对香港有所贡献，例如担任相当于学位程度、专家水平或高级的支薪职位，或 于香港建立具合理规模的业务。例如子女在港读书、有商务交流，或受雇于香港公司，或在香港创业、或每年有一定居住痕迹、或提供地址证明等都可以。

　　01)香港居住：需要留下居住和生活痕迹，比如去香港租房、买房、消费、送子女去香港中小学插班读书等，这些都有助于优才续签。

　　02)去香港就业：找到香港的雇主就业，可住内地通勤香港上班，可常居内地线上办公、或是直接由香港公司直接外派到内地工作。重点在能证明有工作关联+对香港有纳税

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